职位描述：
岗位职责： 1.重点攻坚高招和难招岗位，支持其他紧急岗需求，高效完成招聘任务； 2. 持续储备人才库，为岗位提供有效的招聘解决方案，赋能招聘团队，提升招聘交付的质量和效率，缩短招聘周期； 3.通过行业人才地图，为业务管理者搭建团队提供有效信息输入，包括不限于市场趋势分析，竞争对手人才动态等，持续提升招聘工作对业务发展的价值； 4.对招聘需求及数据进行分析，持续优化招聘流程，包括不限于招聘需求与目标人才市场匹配分析，人才寻访，有效的市场薪酬情况策略以及面试流程优化、面试官培训等； 5.整合及管理招聘渠道，包括内推、猎头等，有效控制招聘成本。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、理工科等相关专业优先。 2、至少3年以上互联网行业猎头工作经验，如专注游戏行业或百万顾问或带过猎头团队者优先。 3、对招聘流程有深入理解，能够独立制定和实施招聘策略； 4.优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同背景的人士有效沟通； 5.对游戏行业有一定的了解，能够准确把握游戏行业人才需求； 6.具备较强的抗压能力与项目管理能力，能够同时处理多个招聘项目。 7.目标导向，注重结果，具备较强的责任心与执行力。 举报