岗位要求：
1、男性，大专以上学历，中文、教育学、心理学、文秘类相关专业；
2、1-2年大型营销公司、直销公司、保险公司培训经验及培训内容规划管理经验；
3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；
4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。
岗位职责：
1.根据公司的业务需求，制定公司整体培训制度和搭建培训体系，制定培训细则；
2.负责规划、组织、制定培训课程，根据公司需要进行课程编辑；
3.负责运营电商部、设计部、人事部等部门人员的业务知识、产品知识、客户服务、商务礼仪、心理培训等；
4、负责公司项目对外培训，包括项目商业模式、操作流程以及注意事项等内容培训；
5、能够通过有效培训，激励项目参与者、公司员工，调整员工的心态，迅速提升员工的业务能力；
6、撰写培训报告，反馈并评估培训效果。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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