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人事专员
4-6千/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2019-11-12
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-杭州市-萧山区
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 行政管理;法律文秘;
岗位职责:
1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训等人事程序及规章制度;
2.组织实施公司招聘,开拓和维护招聘渠道,负责应聘人员的预约、接待及面试;
3.负责办理新员工入职手续,负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订;
4.建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计,包括入职、转正、晋升、调动、离职等;
5.制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估;
6.负责制定绩效考核管理制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,不断完善绩效管理体系;
7.负责拟定激励性的薪酬福利制度及方案,建立行之有效的激励和约束机制;
8.负责员工关系管理工作,帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
9.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.人力资源或企业管理类相关专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验优先;
2.熟练操作office办公软件,在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
3.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
4.工作细致认真,执行力强,具有良好的应变能力和协调沟通能力。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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