职位详情

岗位职责：1 负责公司船员的内部教育培训管理，整理、收集船员的培训需求信息，制定船员年度培训计划并组织实施
2 负责对院校生的入司培训工作，对其实习进行指导和培训
3 负责船员岗前培训的组织和相关内容的培训，对船员的岗前安全教育培训效果的评估和船员在船期间的培训跟踪、评估以及验证。统计船员岗前培训情况，根据培训效果提出对培训体系完善的意见，将培训效果和意见报给部门经理，并将船员培训情况录入船员综合信息管理系统
4 审核自有船员教育培训体系，督导、组织实施并对实施的效果进行跟踪
5 对船舶甲板部自有船员的实习报告审核、实习期满的业务水平综合测试评估和任职评估的审核工作，指导监督自有船员完成海事局《船上培训记录簿》的实习内容，并负责审阅和签署鉴定意见
6 负责收集最新相关法律法规的修改和生效情况，有关船舶海损、机损事故等资料，并对事故进行分析，将整理好的内容加入培训教材
7 参与事故的调查分析，有针对性实施安技教育培训
8 负责船管公司内部体系、安全等相关培训工作。
9 负责本部门相关的安全管理体系文档、报表的收集和归类管理
10 完成培训部经理交办的其他工作任务。
一、船管公司培训专责A岗位要求：
1、年龄原则上不超过40周岁；具备船长任职经历的，年龄不超过45周岁；5年及以上任职经历的资深船长，年龄可放宽至50周岁；
2、大专及以上学历，航海类相关专业；
3、具备甲类一等船长证书；
4、具有2年及以上无限航区船长任职工作经历（16个月船长任职海龄）；
5、熟悉STCW78/10海事劳工公约及其它有关航海的法律、法规，熟悉IMO、主管机关、行业组织等建议的有关船员管理适用规则、指南和标准等；熟悉公司SMS及相关程序和须知。熟悉船员培训工作和船员培训法规；
6、具有良好的口头和书面表达能力及沟通协调能力；熟悉船员管理公司工作流程，工作积极主动，具有高度责任感，有较强的团队合作精神。
二、其他要求：
1、遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗，愿意为本企业服务；
2、身体健康状况符合岗位工作要求；
3、具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力；
4、与我公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。

三、薪酬标准：
薪资面议，具体按我司薪酬管理规定执行。

四、简历投递及报名方式：
1、报名时间为即日-2022年7月6日。
2、应聘人员关注“粤电航运公众号”（网址：https://mp.weixin.qq.com/s/3yT048CEKJ1NCu6zDQ8fvA）下载并填写《广东粤电航运有限公司社会招聘报名表》（附件2），将《报名表》与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至航运公司党群人资部邮箱：ydhy@geg.com.cn（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”）
3、每名应聘人员限报一个岗位。

五、简历筛选及笔面试：
应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加笔面试。

六、公司简介：
广东粤电船舶管理有限公司（以下简称“公司”）是广东粤电航运有限公司下属全资子公司，于2013年1月在广州注册成立，注册资本人民币1000万元，主要从事船员劳务派遣、船员服务管理。公司岸基人员在粤电广场办公，自有船员主要服务于粤电航运公司旗下的散货船及拖轮。
招聘电话：13903060399