1、负责集团备件产品中心的业绩和发展,提升备件技术和产品能力,确保业务运作规范、高效
2、负责与供应商价格谈判和争取更好的利润,签订长期合作的质量价格及供货范围与时效的协议
3、备件业务的数据的收集与整理,ERP的基本数据的录入准备工作,利用数据库发挥人员的工作的高效性
4、建立和优化供应链管理和资源协作流程,提升产品的核心竞争力
5、监控并核准订单采购流程的审批环节
6、与重要供应商形成备件销售业务代理协议,更好的价格条件及优先供货,拿到多家的代理协议
7、更多供应商渠道的开发
8、负责本部门员工的绩效考核管理(月度及年度考核)和员工关系的管理,包括绩效面谈和沟通等;按公司规定对部门员工每月进行考核,及时进行考核评价,并与被考核员工进行绩效考核面谈,有效沟通,达到考核目的,不使考核流于形式,不断提高工作质量
9、每月召开部门管理会议,总结问题,部署工作,并按时提交月度管理报表
10、负责备件产品资料库的建立及管理,产品授权及供应商授权的维护及管理,新造船技术支持等工作
11、负责本部门员工的培训
12、负责本部门7S管理工作
13、遵守公司规定的所有相关规章制度,带领团队完成公司各项考核任务(绩效及基础管理工作)
14、完成上级交给的其他工作
任职资格
1、本科或以上学历
2、10年以上工作经验,5年以上本公司或本行业工作经验,团队管理经验3年以上
3、丰富的行业资源与渠道,敏锐的行业洞察力
4、优秀的沟通能力及良好的团队协作精神
5、良好的的创新和应急处理问题的能力
6、英文听说读写流利
2、负责与供应商价格谈判和争取更好的利润,签订长期合作的质量价格及供货范围与时效的协议
3、备件业务的数据的收集与整理,ERP的基本数据的录入准备工作,利用数据库发挥人员的工作的高效性
4、建立和优化供应链管理和资源协作流程,提升产品的核心竞争力
5、监控并核准订单采购流程的审批环节
6、与重要供应商形成备件销售业务代理协议,更好的价格条件及优先供货,拿到多家的代理协议
7、更多供应商渠道的开发
8、负责本部门员工的绩效考核管理(月度及年度考核)和员工关系的管理,包括绩效面谈和沟通等;按公司规定对部门员工每月进行考核,及时进行考核评价,并与被考核员工进行绩效考核面谈,有效沟通,达到考核目的,不使考核流于形式,不断提高工作质量
9、每月召开部门管理会议,总结问题,部署工作,并按时提交月度管理报表
10、负责备件产品资料库的建立及管理,产品授权及供应商授权的维护及管理,新造船技术支持等工作
11、负责本部门员工的培训
12、负责本部门7S管理工作
13、遵守公司规定的所有相关规章制度,带领团队完成公司各项考核任务(绩效及基础管理工作)
14、完成上级交给的其他工作
任职资格
1、本科或以上学历
2、10年以上工作经验,5年以上本公司或本行业工作经验,团队管理经验3年以上
3、丰富的行业资源与渠道,敏锐的行业洞察力
4、优秀的沟通能力及良好的团队协作精神
5、良好的的创新和应急处理问题的能力
6、英文听说读写流利
职位类别: 总监/事业部总经理/运营主管
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