一、航运公司人事培训专责岗位要求：
1、普通高等院校全日制本科及以上学历且年龄在35周岁以下，或具有本科及以上学历，并有副高级及以上专业技术资格且年龄在40周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、人力资源开发管理或电力、航运相关专业；
4、身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养。
5、熟练掌握办公软件操作，较强的文字表达、沟通交往及执行能力，具备良好的服务意识。
6、.从事相同或相近岗位工作满3年及以上。
7、具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。
8.具备人力资源管理基础知识，熟悉国家、地区人力资源管理方面的法规政策。
9.中共党员。
二、其他要求：
1、遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗，愿意为本企业服务；
2、身体健康状况符合岗位工作要求；
3、具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力；
4、与我公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。

三、薪酬标准：
薪资面议，具体按公司薪酬管理规定执行。

四、简历投递及报名方式：
1、报名时间为即日-2022年7月6日。
2、应聘人员关注“粤电航运公众号”（网址：https://mp.weixin.qq.com/s/3yT048CEKJ1NCu6zDQ8fvA）下载并填写《广东粤电航运有限公司及子公司社会招聘报名表》（附件2），将《报名表》与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至航运公司党群人资部邮箱：ydhy@geg.com.cn（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”）
3、每名应聘人员限报一个岗位。

招聘电话：13903060399

五、简历筛选及笔面试：
应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加笔面试。

六、公司简介：
广东粤电航运有限公司为广东能源集团及其所属公司共同出资成立的大型海上运输企业，是能源集团多元化发展的重要板块，主要任务是保障能源集团电煤海上运输、服务发电核心业务，同时兼营国内、国际航线散货运输。公司现有19艘散货船，总运力规模133.66万载重吨；另有3200匹及以上的拖轮5艘，为广东省内最大的干散货航运公司。
公司坚持“立足集团，面向国内外市场”的经营导向，秉承“安全第一、货主至上、诚信优质、经济迅速”的服务宗旨，不断强化经营管理，积极创新经营模式，努力培养打造一支作风过硬、业务精良的人才队伍，致力为国内外客户提供安全、专业、高效的航运服务。

1.定期分析公司人力资源现状，制订招聘调配计划，实施优化公司人力资源配置。
2.起草修订公司招聘、调配、劳动关系、职称管理等规章制度。
3.办理公司中层管理人员任免、中层后备人才管理等事宜。
4.实施员工劳动关系管理，办理员工入职、调动、转岗、离职等手续。
5.建立和维护人事档案，做好人事档案管理工作。
6.维护E-HR系统，管理系统中人事相关模块，确保E-HR系统信息的准确及时。
7.建立和健全公司培训体系和培训网络，为培训工作顺利开展提供组织保障。
8.调查和分析培训需求，编制公司年度培训计划，保证培训工作的针对性和有效性。
9.制定年度培训预算计划，控制培训支出。
10.管理培训师资队伍，为培训工作提供师资保障。
11.组织公司各类培训活动，负责组织新员工的入职培训工作。
12.统筹员工的继续教育管理工作。
13.开展员工的职称申报和评聘等相关工作。
14.组织公司各类培训活动效果的调查评估工作，收集、整理、落实相关意见和建议，促进培训工作的有效开展和持续改进。
15.建立、维护员工培训档案(ELN)。
16.完成各级领导交办的其他事务。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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